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Alto de Santana - São Paulo - SP

Consultoria em Gestão de Pessoas

Implantação RH

Desenvolver e organizar processos, desenvolver pessoas, treinar e fortalecer os pontos fortes do departamento através de projetos de consultoria especializada. Implantar e criar melhorias dos processos existentes nos subsistemas de RH, dos processos ou elaboração de novas políticas empresariais.

Avaliação de desempenho

Ferramenta para mensurar desempenho e comportamento dos colaboradores da organização, tendo como indicadores metas e critérios estipulados pela organização.

Pesquisa de clima organizacional

Processo para identificação das possíveis falhas existentes na empresa, que possam ser melhoradas através de ações/planejamento.

Recrutamento e Seleção

Processo de recrutamento e seleção para o colaborador ideal junto à necessidade da empresa, identificando perfil, competências e habilidades através de ferramentas de análise para que o mesmo seja uma etapa de investimento empresarial, deixando de ter custos extras.

Gestão de Talentos

Desenvolvimento de talentos, Preparação para Gestores assumirem novas áreas, desenvolvimento de Team Líderes.

Cargos e Salários

Planejamento através de uma análise para o desenvolvimento e elaboração para estruturação de cargos e salários de acordo com a estratégia empresarial.

Gestão por competência

Desenvolver e alinhar os colaboradores através de uma gestão alinhada á estratégia organizacional.

Treinamento

Levantar as necessidades (LTN) através de um diagnóstico, elaborar um programa de treinamento, implantação e execução, avaliação de resultados.